La empresa: Métodos de selección

COMO FUNCIONAMOS

ESTUDIO DE LAS NECESIDADES DEL CLIENTE.

En esta fase, de se llevarán a cabo las siguientes tareas:

• Determinación de los puestos a cubrir.
• Delimitación de las características necesarias de los candidatos.

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

En base a los parámetros analizados con el cliente se procede a:

• Búsqueda en nuestra extensa base de datos, análisis, criba y selección de la curricula.
• Entrevistas personales y realización de test psicotécnicos.
• Control de las referencias aportadas por los candidatos.
• Realización de pruebas técnicas en caso de que el perfil así lo requiera y elaboración de informes de aptitud y actitud laboral.
• Verificación de la adecuación del candidato al puesto de trabajo.
• Formación e información en prevención de riesgos laborales según normas de seguridad de la empresa usuaria.
• Realización de los reconocimientos médicos en base al protocolo que corresponda al puesto de trabajo.

SEGUIMIENTO Y FORMACIÓN CONTINUA

Tras la selección definitiva los pasos son:

• Administración del trabajador: alta en la seguridad social, realización del contrato, pago de nominas, seguros sociales, tramitación de bajas por enfermedad, accidente, permisos retribuidos… etc
• Seguimiento de la evolución del trabajador en el puesto de trabajo.
• Análisis de la satisfacción del cliente con la realización del servicio.
• A través de nuestro servicio “CESLAN FORMACIÓN” proporcionar aquella formación a los trabajadores para que puedan aportar un valor añadido a sus puestos de trabajo. Esto se realizará siempre bajo el beneplácito del cliente tras haber analizado junto a él dichas necesidades formativas (*) CONSULTENOS!