
Desde que en 1994 surgiera la regulación de las empresas de trabajo temporal, estás han ido consiguiendo un prestigio tanto en el entramado empresarial como para los trabajadores.
Debido a ello, a día de hoy, las empresas cuentan de manera habitual con las Empresas de Trabajo Temporal como parte fundamental para el desarrollo de sus actividades.
A su vez, los trabajadores han encontrado una fuente de consecución de oportunidades laborales a través de las E.T.Ts siendo estas un instrumento de recolocación y de entrada en las empresas usuarias.
Incluso desde las centrales sindicales mayoritarias se apunta a las E.T.Ts como la mejor vía para la GESTION DE LA TEMPORALIDAD debido a las garantías adicionales que las E.T.Ts ofrecen a los trabajadores.