COMO FUNCIONAMOS

ESTUDIO DE LAS NECESIDADES DEL CLIENTE

En esta fase, de se llevarán a cabo las siguientes tareas:

- Determinación de los puestos a cubrir.

- Delimitación de las características necesarias de los candidatos.

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

- En base a los parámetros analizados con el cliente se procede a: 

- Búsqueda en nuestra extensa base de datos, análisis, criba y selección de la curricula.

- Entrevistas personales y realización de test psicotécnicos.

- Control de las referencias aportadas por los candidatos.

- Realización de pruebas técnicas en caso de que el perfil así lo requiera y elaboración de informes de aptitud y actitud laboral.

- Verificación de la adecuación del candidato al puesto de trabajo.

- Formación e información en prevención de riesgos laborales según normas de seguridad de la empresa usuaria.

- Realización de los reconocimientos médicos en base al protocolo que corresponda al puesto de trabajo 

SEGUIMIENTO Y FORMACIÓN CONTINUA

Tras la selección definitiva los pasos son:

- Administración del trabajador: alta en la seguridad social, realización del contrato, pago de nominas, seguros sociales, tramitación de bajas por enfermedad, accidente, permisos retribuidos… etc

- Seguimiento de la evolución del trabajador en el puesto de trabajo.

- Análisis de la satisfacción del cliente con la realización del servicio.

- A través de nuestro servicio CESLAN FORMACIÓN proporcionar aquella formación a los trabajadores para que puedan aportar un valor añadido a sus puestos de trabajo. Esto se realizará siempre bajo el beneplácito del cliente tras haber analizado junto a él dichas necesidades formativas (*) CONSULTENOS!