COMO FUNCIONAMOS
ESTUDIO DE LAS NECESIDADES DEL CLIENTE
En esta fase, de se llevarán a cabo las siguientes tareas:
- Determinación de los puestos a cubrir.
- Delimitación de las características necesarias de los candidatos.
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
- En base a los parámetros analizados con el cliente se procede a:
- Búsqueda en nuestra extensa base de datos, análisis, criba y selección de la curricula.
- Entrevistas personales y realización de test psicotécnicos.
- Control de las referencias aportadas por los candidatos.
- Realización de pruebas técnicas en caso de que el perfil así lo requiera y elaboración de informes de aptitud y actitud laboral.
- Verificación de la adecuación del candidato al puesto de trabajo.
- Formación e información en prevención de riesgos laborales según normas de seguridad de la empresa usuaria.
- Realización de los reconocimientos médicos en base al protocolo que corresponda al puesto de trabajo
SEGUIMIENTO Y FORMACIÓN CONTINUA
Tras la selección definitiva los pasos son:
- Administración del trabajador: alta en la seguridad social, realización del contrato, pago de nominas, seguros sociales, tramitación de bajas por enfermedad, accidente, permisos retribuidos… etc
- Seguimiento de la evolución del trabajador en el puesto de trabajo.
- Análisis de la satisfacción del cliente con la realización del servicio.
- A través de nuestro servicio CESLAN FORMACIÓN proporcionar aquella formación a los trabajadores para que puedan aportar un valor añadido a sus puestos de trabajo. Esto se realizará siempre bajo el beneplácito del cliente tras haber analizado junto a él dichas necesidades formativas (*) CONSULTENOS!
